联络集团企业文化建设学院
         ——联络汇正式成立

Hi 联络汇:

联络集团企业文化建设学院于2015年2月1日成立,别名:联络汇。主要目的以创新精神大力发展先进文化,本着打造人性化联络集团企业文化的要求,适应激烈市场竞争形势发展的需要,建立公司企业文化体系,突出加强员工的思想道德建设这一企业文化的 灵魂,推进现代经营理念与先进技术、先进管理方式的结合,推进物质文明、精神文明和政治文明建设,融合、打造并提升企业核心竞争力。

企业文化名词解释:

企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式,它体现为企业价值观、经营理念和行为规范,渗透于企业的各个领域和全部时空文秘部落。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育,是企业职工思想道德风貌的提高。通过企业文化的建设实施,使企业人文素质得以优化,归根结底是推进企业竞争力的提高,促进企业经济效益的增长。

企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用,越来越受到人们的重视。企业竞争,实质是企业文化的竞争。面临全球经济一体化的新挑战和新机遇,企业应不失时机地搞好企业文化建设,从实际出发,制定相应的行动规划和实施步骤,虚心学习优秀企业文化的经验,努力开拓创新。

企业文化建设是一项系统工程,是现代企业发展必不可少的竞争法宝。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业,一个没有信念的企业是没有希望的企业。从这个意义上说,企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,又是实现管理现代化的重要方面。为此,应从建立现代企业发展的实际出发,树立科学发展观,讲究经营之道,培养企业精神,塑造企业形象,优化企业内外环境,全力打造具有自身特制的企业文化,为企业快速发展提供动力和保证。

联络汇象征

LOGO:五角环象征团结、大家庭、友爱、互助

公仔:联络侠

联络侠:多面、百变、劲酷、前卫

联络会成员

主委会:
主    席:何志涛
副主席:王诺尧
筹委会:
秘 书 长:张娜
副秘书长:张媛
核心成员:郭静波、陈理、俞俊华、杨颖梅、刘洋、肖静、居大功、胡波、苑辉
主要分工:
总策划:张娜
设计师:谷萌、林洋
主持:孙晓晨、郭晓雪
项目执行:张媛、黄国梅

联络365

学起来:

活动类型:培训
活动周期:每季度1次
活动内容:
1、想我学习:每季度制定一个学习主题,开展管理培训、外出学习参观、技能技巧学习。
2、我是主人:每季度通过活动提成凝聚力、全方面激励员工。
3、我的365:每季度分别针对高管、中层管理、员工及新员工作相应针对型培训
参会方式:总部举办、各地分子公司赴总部参加

合起来:

活动类型:会议、拓展
活动周期:每季度1次
活动内容:司庆、年会、春秋拓展
参会方式:总部举办、各地分子公司赴总部参加

动起来:

活动类型:文体娱乐
活动周期:每月2次
活动内容:羽毛球、足球、篮球、观看电影、话剧等
参会方式:各地分子公司就地自行安排活动内容

秀起来:

活动类型:照片show
活动周期:每季度1次
活动内容:照片展
参会方式:总部发起收集参赛照片

员工纽带

联络充电桩:

文化接口:输出公司企业文化的意义、传到正能量
健康接口:定期员工体检、提升医疗保障、定期保健培训
心理接口:建立心理辅导室、情绪发泄室、定期心理健康辅导
万能接口:综合解决以上接口解决不了的问题

联络金:

基金类型:
奖励金:专利研发奖、业务拓展奖、突出贡献奖
抚恤金:夫妻或直系亲属重大疾病慰问金
新婚金:员工新建家庭
新生金:员工家庭新生宝宝
社会福利金:参加社会公益活动赞助

联络榜:

功勋榜:
以公司司龄为依据建立荣耀榜
司龄:
1-3年司龄: 小树初茁奖
4-8年司龄: 成材搏力奖
8年以上司龄:终身成就奖